本文自南都·湾财社。

采写 | 南都·湾财社记者 吴鸿森 邱墨山

7月26日，一则对于中信建投实习生投行部门使命一天的视频在网端淑传。视频中，该名实习生不仅出现了豪车和高尔夫，还出现了中信建投正在进行的IPO姿色贵寓，包括客户信息和监管询证函等。

面前，中信建投实习生“泄密门”事件陆续发酵。南都·湾财社记者了解到，已有券商就实习生管束进一步严格了内推机制，同期缩减限额。

值得醒主见是，在“泄密门”除外，券商行业存在的“付费实习”“小黑工”等实习生联系产业链也被阛阓搬上台前。有业内东谈主士告诉湾财社，“金融行业很垂青经历，对于学生而言，需要有填塞重量的实习经历来增添经历。对于行业而言，好多姿色组缺东谈主，一些肤浅的琐碎的使命会找实习生操作。这是一个双向的选拔。”

有券商缩减实习生限额

针对实习生泄密事件，中信建投先后发布了2份声明。

在第一份声明中，中信建投称，“视频践诺波及公司客户敏锐信息，违背了公司合规管束礼貌。面前，公司已责令该学生隔断研学，并按照公司联系礼貌对谈判职守东谈主启动问责要津。”

针对“研学”的说法，多位受访业内从业东谈主士向湾财社示意，其方位单元并莫得“研学”一说。

据湾财社发现，频年来，中信建投启动实施企业家办公室研学筹谋，部分研学行径面向企业家办公室客户子女。

不外，中信建投联系东谈主士称，这次涉事者并非来自“企业家办公室研学行径”，而是由公司投行某团队负责东谈主违法引入。

在中信建投“泄密门”发酵之后，实习生管束备受阛阓良善。有券商从业东谈主士告诉湾财社，其方位公司对于实习生管束一直存在着招聘进程和管束战胜，也一直照此实践。

某头部券商从业东谈主士告诉记者，其方位券商的实习生均需签署守秘契约。上述东谈主士同期告诉湾财社，其方位券商照旧加强了实习生管束的要求。他示意，在事件发酵后，其方位单元加强了里面推选机制，从准初学槛到里面进程的细节要求都有所进步，此外带教素质的合规培训和职守分手也被进一步明确，同期还缩减了限额。

此外，另有头部券商从业东谈主士告诉湾财社，其方位券商的合规部门已发布新的合规管束要求，加强了与实习生联系的合规管束。

从践诺来看，主要包括3个方面：实习生自媒体管束方面，要务实习生填写自媒体账户报备表，且不得拍摄筹谋局势用于个东谈主自媒体宣传和一又友圈展示；守秘轨制方面，不得将客户信息、来往数据等信息向实习生转发和提供，对实习生构兵的公司里面信息和材料，措施管束不得以任何体式转发和传播；公司商标图案方面，实习生不得在与业务无关、管束无关的践诺共享、课件、会议材料等使用公司称呼、logo等字样、商标和图案。

“三中一华”发声明直指付费实习骗局

在中信建投的第二份声明中，提到了“违法引入”的说法：“经查，该学生参预公司研学系公司投行某团队负责东谈主违法引入，公司已对该负责东谈主作出罢职刑事职守，并将对投行部门负责东谈主严肃问责。”有阛阓不雅点将中信建投的“违法引入”导向了“付费实习”。

针对“付费实习”的说法，中信建投联系东谈主士告诉湾财社，其在两年前就照旧发表过声明回复了联系骗取当作。湾财社从公众号“中信建投招聘”搜索了解到，中信建投曾先后于2021年3月19日、2022年6月2日、2022年11月24日先后发布了3则声明回复“付费实习”。

在2022年11月24日发布的声明中，中信建投示意，公司未与任何其他第三方诞生任何体式的内推简历勾通关系，不存在“保过”“留用”“付费内推”“付费实习”“兼职”等面容；亦未裁剪或出书任何招聘检会参考贵寓，未向任何机构提供校园招聘检会贵寓和信息。总共上述情形均为骗局。

湾财社醒目到，中信证券于7月18日在其官方招聘公众号上也发布过《实习骗局！醒目！》的声明，直指联系实习骗局情况。

在中信证券的这份声明中，点名了当下阛阓上存在的3种“实习生骗局”：

提高效率：系统自动叫号，减少了人工干预，加快了服务速度。保持秩序：确保顾客按照到达顺序排队，减少插队现象，维护排队的公正性。提升体验：实时显示排队信息，让顾客清楚知道自己的位置和等待时间，减少焦虑感。

“哈哈，好，小周总果然年少有为，3500吨垃圾的钱款，我一份不少给你结算，等等，我马上让会计来。”李建军良久才平复激荡的心绪，困扰他很久的问题，总于解决了，论开心，他才最开心。

骗局一：付费实习。冒用中信证券或中信证券职工方法，或是通过求职机构、求职公众号等渠谈，以提供实习限额、内推契机、导师背调、实习诠释等为由等向候选东谈主鸠合简历并索求联系用度，均为骗局。

骗局二：保过/求职引导班。冒用中信证券或中信证券职工方法，或是通过求职机构、求职公众号等渠谈，出售笔口试真题，宣传付费求职引导班、保过口试/保证留用引导班等，均为骗局。

骗局三：“有条目”的实习契机。冒用中信证券或中信证券职工方法，或是通过求职机构、求职公众号等渠谈，要修业生开户、引荐客户、购买搭理居品等调换实习契机及诠释等，均为骗局。

此外，中金公司曾经在2020年6月、2022年5月先后在官方招聘公众号“中金Career”上发表声明未与任何单元、第三方求职机构或个东谈主有任何简历推选勾通，不会索求任何用度；华泰证券在本年3月份，曾经发布声昭示意，公司从未与任何第三方机构或个东谈主诞生任何体式的简历推选及勾通关系，亦不会向应聘者收取任何用度。

实在存在的“付费实习”

“付费实习”的说法被多家券商先后“打假”，但南都·湾财社了解到，业内如实存在联系产业链。

“金融行业很垂青经历，对于学生而言，需要有填塞重量的实习经历来增添经历。就行业而言，好多姿色组缺东谈主，一些肤浅的琐碎的使命会找实习生操作。这是一个双向的选拔。”某投行东谈主士告诉湾财社。

上述东谈主士同期强调，行业内如实存在“付费实习”。“付费”是一种渠谈，无论是“厚爱实习生”照旧“小黑工”中都存在。

“小黑工”不时指券商带教职工以非HR招聘进程暗里招募的实习生。这些实习生不时以费力使命的面容匡助带教职工处置一些肤浅的使命，但无法获取实习工资，也无法获取实习诠释。

一位参与过“小黑工”的学生坦言，面前金融行业招聘越来越卷，有莫得实习请示对于丰富个东谈主简历很要害。他方位专科的学生，从本科大三启动就会启动寻找实习契机，好多同学的第一份实习经历都是从“小黑工”作念起。

他同期坦言，第一份“小黑工”的经历大要匡助他在后续获取“厚爱实习生”提供了匡助。从学生的角度，他并不介怀“小黑工”给不给钱，给不给实习诠释，更在乎是否有过这样一段实习经历，是否对经历以及求职有匡助。

一位从事“付费实习”的中介告诉记者，头部券商15K起步，其他券商投行12K起步，具体报价还需左证其他身分来定。从实习面容来看，有费力办公，也有实地参与；从东谈主事进程来看，有走东谈主事进程的厚爱实习生，也有不走东谈主事的“小黑工”；从实习时分来看，一般要求2-3个月。

对于实习信息的获取，上述中介告诉记者，他们并非机构，而是几个HR一王人作念的，算是一种副业。他还强调到，会与意向的“学生”签署合同，原意欠亨过实习口试将全额了债款项。

不外阛阓上的“付费实习”并非均能完了适度。一券商投行东谈主员告诉记者，刻下市面上有中介或者机构会打着“付费实习”的名头向学生推介实习契机，其中不乏一些专科验证的培训机构以及留学机构，但也存在牛骥同皁的“造作”机构。

记者尝试在“小红书”上搜索“付费实习”，跳转出来的页面中，无边践诺径直与“骗”字挂钩，致使有的帖子直指买中金实习被骗三万的情况。

据悉，这些“造作”的中介机构不时会提供一份相等出彩的企业名录，并宣称“保录”，同期还会伪装我方的身份，开具造作的offer诠释等。

对于奈何获取“实习”契机，在上述投行东谈主士看来，向各大券商海投简历是更为常见且靠谱的面容。他同期强调，正规的中介机构，一般是左证学生送达的简历去匹配已掌执的实习契机，天然可能存在预期错配欧洲杯体育，但相对更为靠谱。